限制教师非正常流动

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于限制教师非正常流动的问题，于是小编就整理了3个相关介绍限制教师非正常流动的解答，让我们一起看看吧。

1. 在编教师跨市可以调动吗？
2. 在编老师归谁管？
3. 事业单位教师归哪个部门管？

在编教师跨市可以调动吗？

可以

有编制的教师跨市流动是可以的，关键在于对方要能够接收，开出商调函办理正常的流动手续，转移自己的工资关系，以及社保相关的账户，一层一层的填好表，签好字就可以了，最后将自己的人事档案对过去。

可以。在编教师如果想跨市调动，首先要本单位同意调出。然后，需要征得接收单位的同意。由接收单位向工作单位发商调函。工作单位接到商调函后，就可以办理调转工作的手续了。

在编老师归谁管？

普通在编教师归地方教育主管部门（一般都叫教育局，以下统一称为教育局）管理；属于领导干部（科级或者管理八级以上）的教师归地方党委（县市区委）管理。

非领导干部的普通教师，其人事管理权限归属教育局，教育局负责普通教师的流动、晋升、工资等事宜。兼任领导干部的教师，属于领导干部一种，其人事权归属地方党委，其交流要经地方党委常委会讨论通过才行。

肯定的告诉你，你是在编公办教师，那么你的主管部门，应该是当地教育局，或者称为教育委员会等，因为你的人事关系，工资关系，组织关系，这些日常行攻事物都是教育局管理，再说，教师平时的考核，上级部门下到学校进行工作检查等等，这些工作都离不开当地教育局，所以，在编教师归教育局管理是对的。

正式在编的老师档案是归当地的教育局统一管理的，当然，他们日常的工作和生活是归所在学校统一进行指导和管理的，但是他们的档案等资料是放在当地的教育局的，如果说牵扯到有调动或者离职以及退休等等，都需要到当地的教育局去办理。

事业单位教师归哪个部门管？

教师属于事业单位，是有相应编制的，但与其他事业单位有所不同，一般事业单位的人员统称公务员，属于政府部门，教师是属于学校，只是待遇按照公务员标准，不得低于公务员。

教师与公务员虽然都属于事业单位，但是他们有所不同，公务员直接在政府部门工作，属于政府人员，而教师是在属于政府部门管理的学校工作，是学校直接管理，政府部门监督管理。相同的是他们都有事业编制。

教师的工作单位是学校，学校的主管部门是教育局。教育局是一个县政府的职能部门，主要负责全县的中小学校校长（除县城高中、中心小学外）的任命及普通教师的调整调动；负责全县教师的专业技术职称的评审；负责每年大专院校招生及全县电教设备的调配。

普通在编教师归地方教育主管部门（一般都叫教育局，以下统一称为教育局）管理；属于领导干部（科级或者管理八级以上）的教师归地方党委（县市区委）管理。

非领导干部的普通教师，其人事管理权限归属教育局，教育局负责普通教师的流动、晋升、工资等事宜。兼任领导干部的教师，属于领导干部一种，其人事权归属地方党委，其交流要经地方党委常委会讨论通过才行

归教育局或者教委管。根据《中华人民共和国教师法》第五条规定，国务院教育行政部门主管全国的教师工作。国务院有关部门在各自职权范围内负责有关的教师工作。学校和其他教育机构根据国家规定，自主进行教师管理工作。国家层面是教育部，地方层面是地方各级教育局。

行政机关事业编人员和教师的编制在县级归人力资源与社会保障局管教师的编制属于全额拨款事业单位编制，享受事业单位工作待遇。梗二，有编制的教师工资组成由基本工资、津补贴、职称工资等组成。职称工资可以随着职称升高而升高，工龄增加工龄工资也增加。

到此，以上就是小编对于限制教师非正常流动的问题就介绍到这了，希望介绍关于限制教师非正常流动的3点解答对大家有用。