一公司只招聘农村人

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于一公司只招聘农村人的问题，于是小编就整理了5个相关介绍一公司只招聘农村人的解答，让我们一起看看吧。

1. 农电工是编外吗？
2. 供电公司招普通工人吗?
3. 农村供电所招聘要求？
4. 农电工是国网编制吗？
5. 农业户口能成全民合同制工人吗？

农电工是编外吗？

农电工不一定是编外，这要根据具体情况来看。一般来说，如果农电工是由农村电网公司直接招聘的，那么他们就是公司的编制人员，属于编内。但如果是由县级及以下电力公司、农村电网公司等直接招聘的，那么他们可能就是编外，属于雇佣制度。具体情况要根据当地政策和用工情况来判断。

供电公司招普通工人吗?

招

.营业业务辅助员：男女不限，8名，高中及以上学历，年龄40周岁以下，身体健康、无残疾、无传染病、无精神病史，无下列情况：(1)色盲、双眼矫正视力低于1.0;(2)双耳听力障碍。

　　4.项目事务员: 男女不限，1名，高中及以上学历，年龄40周岁以下，身体健康、无残疾、无传染病、无精神病史，无下列情况：(1)色盲、双眼矫正视力低于1.0;(2)双耳听力障碍。

 供电公司招的普通工人主要是以合同制或派遣制招聘的，就是所说的社会招聘，经过社会招聘的工人主要从事电网系统的一线工作，比如送电线路运行与维护，供电营销服务，农村电网的运行与维护等等，一些偏一线的工种，但是这些社会招聘的工人，他们的工资待遇要比国网正式员工的待遇稍低一些。

农村供电所招聘要求？

不能招聘。因为农村供电所是属于国家电网下设的一个机构。所里的所有工作人员都是统一的由国家电网招聘平台统一招聘，招聘进行了笔试和面试两个环节，招聘合格后，首先进入市局公司，进行完岗前培训，培训结束后，按照要求统一分配到各个供电所。

农电工是国网编制吗？

不是编制

农电工是以合同形式正式聘用的员工，聘用单位绝大多数是与供电企业有资产纽带关系的农电服务公司，工作地点多在较偏远的地区。【这里需要特别说明下】农电工有2种签约方式，一种是和第三方签订“劳务派遣合同”；另一种是与国家电网公司签订短期合同，可以理解为“合同工”。所以，凡是没有通过校园招聘（提前批）、统一招聘考试、定向招聘的方式与国家电网签约的，都不是所谓的“正式工”

据了解，农电工不是国网编制。但国家电网公司系统内单位是承认农电工的，农电工一般是指县供电公司，乡镇供电所聘用的从事电力故障报修，供电服务等工作的一线员工，但是，他们的编制不是国家电网公司系统的正式员工，每月的薪酬，福利待遇和正式在编员工是有一定差别的，但是他们是通过合同制劳务派遣用工进入国家电网公司系统单位的，国家电网公司是承认农电工身份的。

农业户口能成全民合同制工人吗？

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，全民所有制、集体所有制企业、私营企业等各类经济组织，均应当采用劳动合同制度，并为劳动者办理劳动合同。因此，持有农业户口的人也可以作为劳动力加入全民合同制企业，但是否能成为全民合同制工人，需要根据具体的就业单位和招聘条件而定。

需要注意的是，虽然《中华人民共和国劳动合同法》明确规定了劳动者的权利和义务，但根据实际情况，一些地方或企业可能仍然存在一些现实问题和正式文件的规定，可能会对农业户口人员是否能加入全民合同制企业或者是否能享受一些福利保障等问题做出限制。所以，建议您在就业前先了解一下国家政策和当地规定，并咨询雇主或相关部门。

到此，以上就是小编对于一公司只招聘农村人的问题就介绍到这了，希望介绍关于一公司只招聘农村人的5点解答对大家有用。