中小学教师退出机制
大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于中小学教师退出机制的问题,于是小编就整理了2个相关介绍中小学教师退出机制的解答,让我们一起看看吧。
退休教师清退政策?
一、退休教师退休政策
1、参加基本养老保险的职工必须达到国家、省规定的退休年龄。
①正常退休:男满60周岁,女满50周岁(长期在管理和技术岗位上的女职工年满55周岁)。
②特殊工种提前退休:从事井下、高空、高温、低温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男满55周岁,女满45周岁,从事特殊工种时间达到规定年限的,可以办理提前退休。
③因病提前退休:男满50周岁,女满45周岁,因病或者非因工致残,经县以上劳动鉴定委员会确认,符合完全丧失劳动能力条件的可办理病退。
2、企业和职工按照规定足额缴纳基本养老保险费的。
3、基本养老保险费缴费年限达到15年以上的(其中1998年6月30日前参加工作并参加基本养老保险,2008年6月底前达到退休年龄的缴费年限须满10年以上)。
二、退休年龄最新规定
《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(国发〔1978〕104号)文件所规定的退休年龄。
对全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休。
(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,并且累计工龄满十年的;
(二)男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,累计工龄满十年的,从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作;
(三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,累计工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的应当准予退休。
机关和事业单位的工勤人员,男满60周岁、女满50周岁的应办理退休手续。
教师属于国家事业单位,所以教师退休年龄为男60周岁,女55周岁。 这一法规,目前,因教师所在县、市、区不同,退休年龄不尽相同。 在同一县、市、区普通教师要比领导晚退休五年,甚至更长时间。 也就是多工作五年,甚至更长时间。
热议了很久的中小学教师退出机制,今年起就要全面开始施行了。
中小学教师定期注册制度,成为教师进退的“门槛”,合格者继续从教,不合格者则自动退出。教育部教师工作司负责人在接受记者采访时说,这项改革的目标之一,就是让教师队伍有很好的“源头活水”,将个别不符合要求的老师清退出去。
中小学教师队伍数量庞大,来源渠道不一,其中既有优秀者,也有不适宜从教者。因事实上存在的教师“铁饭碗”制度,即使其中有不合格者,学校也无可奈何,既不能也不敢将其辞退。长此以往,教师队伍只有进,没有出(自然减员除外)。
根据相关办法,对年龄偏大、长期有病且不适应教育教学要求的教师,由相关部门做好分流工作;对3年内工作年限满30年,或距退休年龄不足5年且工作年限满20年的,可申请提前退休。
2024教师退休是中人还是新人?
看是10月之前还是之后
2024年10月是机关事业单位工作人员养老保险制度改革的一个重要时间节点,机关事业单位工作人员,是从2014年10月开始执行养老保险制度改革的决定精神,也就是说,在2014年10月之后办理退休的人员,由于处在两种退休制度衔接的过渡期,大部分的工龄属于视同缴费年限,也有少部分的实际缴费年限,因此社会上称之为退休中人。
2024年10月过渡期结束以后,教师作为事业单位的工作人员,不再是属于退休中人,而是属于退休新人。
到此,以上就是小编对于中小学教师退出机制的问题就介绍到这了,希望介绍关于中小学教师退出机制的2点解答对大家有用。
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